求める人物像はどのようなものですか。

「社長メッセージ」にて、採用についての理念をご紹介しております。そちらをご確認下さい。 社長メッセージ

応募方法について教えてください。

日経ナビより受け付けております。

選考の進め方について教えてください。

書類審査及び筆記適正検査、人物重視の観点から複数回の面接を行います。

会社説明会はありますか。

開催予定については、当ホームページ上でご案内する予定です。 基本的には東京、大阪、名古屋での開催を予定しております。

面接はどのように行われますか？

全て個人面接で行います。面接担当者は2～3名です。

募集職種を教えてください。

2010年度採用については、営業職のみの募集を予定しています。

既卒者でも応募できますか？

原則とてして新卒者を対象としてます。

配属先（勤務地）はどのようにきまりますか？

適性、本人の希望を聴取しながら、会社の状況などを総合的に判断して決定します。ですから、場合によっては本人の希望と異なることもあります。

転勤や昇進はどのようにきまるのですか？

仕事への取り組み状況や、年に1回、上司とじっくり相談する機会を設けており、本人の意欲と適性に基づき、転勤や昇進を決めています。

新入社員研修はありますか？

新卒対象入社前研修、入社時マナー研修、6ヶ月の新人研修等を予定しています。